facebook tracking
Skrolla till innehåll

Nu söker en ny kollega till underhållsavdelningen inom produktion!

Avdelningsbeskrivning

Underhållsavdelning är en serviceavdelning på ca 30 medarbetare som arbetar med underhåll inom produktionen i Grängesberg. Övergripande ansvarar vi för den tekniska verkningsgraden på våra anläggningar och utför på uppdrag av våra kunder allt från akut till planerat underhåll samt driver projekt och förbättringar. Reservdelsförrådet och Automationsgruppen ingår i avdelningen.

Arbetsbeskrivning

Nedan finner du exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvarsområden:

  • felsökning på både enkla och högteknologiska maskiner
  • reparationer och utbyte av komponenter
  • förebyggande underhåll av processutrustning
  • avrapportering av utfört arbete i underhållssystem
  • förbättring av systemstöd för verksamheten
  • vara med i projekt och även driva mindre projekt

Du kommer vidare att delta i våra förbättrings- och investeringsprojekt. Du ska tillsammans med produktionens medarbetare och underhållsavdelningen arbeta utifrån modellen ”ständiga förbättringar” med givna standarder som stöd. 

Arbetet bedrivs under dagtid men helgarbete kan förekomma.

Kvalifikationer

  • gymnasial/YH utbildning inom teknik/mekanik
  • du har minst 5 års erfarenhet av liknande arbete
  • du kommunicerar obehindrat muntligt och skriftligt på engelska och svenska då kontakt med svenska och utländska företag är vanligt förekommande
  • du har god datorvana och förmågan att lätt tillgodogöra dig teknisk dokumentation

Som person är du

  • serviceinriktad
  • initiativrik
  • målmedveten och noggrann
  • en problemlösare
  • bra på att skapa goda relationer och samarbeta med andra

Sista ansökningsdag: 27 oktober, intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan
Tillträdesdag: efter överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: tillsvidare/dagtid
Placeringsort: Grängesberg
För mer information om tjänsten: Kenneth Axelsson, operativ chef underhåll, tel: 0240-500198, Karin Eriksson, HR-specialist rekrytering, tel: 0240- 500 197

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.


Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Grängesberg

Ludvikavägen 10
772 80 Grängesberg Vägbeskrivning Telefon: 0240-880 00 Se sida

Vårt erbjudande

Det finns många anledningar till varför våra anställda trivs på jobbet. Alla är dock rörande överens om att detta är vad Spendrups erbjuder Dig som anställd

  • ETT PERSONLIGT BRYGGERI

    Vi är och förblir ett familjebryggeri där alla strävar efter att vara ärliga, närvarande och äkta i våra relationer och i vårt arbete. Det innebär att vi har vi ett öppet förhållningssätt, är lyhörda och välkomnar andra in i vår värld. Tillsammans skapar och bevarar vi en familjekänsla som kännetecknas av gemenskap och delaktighet.

  • UTMANING

    Med vår moderna anläggning och duktiga medarbetare skapar vi inte bara en svensk dryckeskultur, vi utvecklar och utmanar den. Vi är ständigt i rörelse och för oss är stillestånd detsamma som tillbakagång. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med utmanande och varierande arbetsuppgifter och med en tydlig process för mål och prestation.

  • ANSVAR

    Vi tror på den egna förmågan samt att ta eget ansvar för sitt handlande som en avgörande del i utvecklingen av våra medarbetare och verksamhet. Vi delegerar ansvar och befogenheter så långt som möjligt och vår ledningsfilosofi betonar vikten av att skapa arbetsglädje och motivation genom att stimulera alla att ta i anspråk hela sin kompetens, kunnande och ambition i sitt arbete.

Våra värderingar

Med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion, skapar vi smakupplevelser och relationer i en klass för sig.

Handlingskraft -   vi ska alltid ta tillvara på möjligheter och förverkliga mål och drömmar

Äkthet - vi ska respektera traditioner och hantverk, ren produktion och ärliga relationer

Nyskapande - vi ska alltid vara nyfikna, med viljan att experimentera och uppfinna

Stolthet - vi ska söka glädjen i det vi gör och alltid sträva efter att bli bättre

Jobbar du redan på Spendrups?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@spendrups.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor