Unik möjlighet – Vi söker ny Marknadschef till en av Sveriges starkaste varumärkesportföljer!

Den egna varumärkesportföljen för öl & cider utgörs i grunden av Sveriges två största ölvarumärken, Norrlands Guld och Mariestads samt premiumcidervarumärket Briska. Dessa kompletteras bland annat av företagets ursprungsvarumärke Gränges, premiumvarumärket Melleruds och bryggeriverkstaden Brutal Brewing med erbjudande som Ship full of IPA och Pistonhead.

Då nuvarande Marknadschef Egen Öl & Cider fortsätter till en ny spännande roll inom Spendrupskoncernen, söker vi nu en ny stark ledare.

Uppdraget:

Uppdraget som Marknadschef Egen Öl & Cider är en utmanande ledarroll med helhetsansvaret för Spendrups existerande och nya erbjudanden i öl- och ciderportföljen. Detta med syfte med syfte att stärka den kommersiella potentialen för Spendrups totala portföljerbjudande, på såväl kort som lång sikt.

För att lyckas kommer ledarskap och tvärfunktionellt koncernsamarbete, innovationskraft i kombination med strategi och affärssinne och förmåga att skapa attraktiva erbjudanden som driver försäljning att vara avgörande framgångsfaktorer.

Marknadschefen verkar genom teamet om fem direktrapporterande produktchefer och rapporterar till Marknadsdirektören. Den egna Öl- och Ciderportföljen är företagets största kategori och står för en ansenlig del av bolagets omsättning. Marknadschefen kommer i högsta grad vara en drivande kraft i företagets fortsatta framgång.

Uppdraget är komplext och i ansvaret ingår övergripande ansvar för såväl varumärkesstrategi, kommunikation, marknadsföring som innovation- och produktutveckling. Som ledare för teamet och med ansvar för Spendrups viktigaste portfölj är det av vikt att Marknadschefen genom ett engagerat och tydligt ledarskap främjar transparens och framåtanda på en arbetsplats vilken genomsyras av glädje, stolthet och engagemang för företaget och dess utveckling.

Kravprofil:

För rollen söker vi en affärsorienterad och strategisk ledare för en spännande kombination av marknadsföring och kommersiell erbjudandeutveckling. Rätt person har ett starkt driv, skapar engagemang och riktning, och har förmågan att snabbt växla från taktiska detaljer till strategiska frågeställningar.

Portföljen har en unik ställning på marknaden och det är av stor vikt att rätt kandidat har affärsmannaskapet att utvärdera initiativ utifrån såväl varumärkets identitet som kommersiell potential. Lyhördhet, ödmjukhet och förmågan att snabbt få förtroende i organisationen är viktiga egenskaper för att lyckas.

Krav:

Gedigen ledarerfarenhet (minst 10 år) med fullt ansvar för budget och personal
Mångårig erfarenhet från marknadsföring, varumärkesarbete och kommunikation i en snabbrörlig miljö
Bevisad erfarenhet att skapa tillväxt i en affär (kommersiell bakgrund eller motsvarande)
Erfarenhet från att driva förändrings- och effektiviseringsprocesser
Civilekonom eller motsvarande examen
Flytande i svenska och engelska - skriftligt och muntligt

Din ansökan

I den här processen samarbetar Spendrups Bryggeri med Ahrle Laurell & Partners. För att söka tjänsten skickar du in din ansökan till spendrups@ahrlelaurell.com senast den 25 februari 2019. Har du specifika frågor kring uppdraget så är du välkommen att kontakta Kjerstin Blomquist på Ahrle Laurell & Partners via samma e-post.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Kontakt

Victoria Blomquist

Hr-specialist, rekryterare

Vårt erbjudande

Det finns många anledningar till varför våra anställda trivs på jobbet. Alla är dock rörande överens om att detta är vad Spendrups erbjuder Dig som anställd:

ETT PERSONLIGT BRYGGERI

Vi är och förblir ett familjebryggeri där alla strävar efter att vara ärliga, närvarande och äkta i våra relationer och i vårt arbete. Det innebär att vi har vi ett öppet förhållningssätt, är lyhörda och välkomnar andra in i vår värld. Tillsammans skapar och bevarar vi en familjekänsla som kännetecknas av gemenskap och delaktighet.

UTMANING

Med vår moderna anläggning och duktiga medarbetare skapar vi inte bara en svensk dryckeskultur, vi utvecklar och utmanar den. Vi är ständigt i rörelse och för oss är stillestånd detsamma som tillbakagång. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med utmanande och varierande arbetsuppgifter och med en tydlig process för mål och prestation.

ANSVAR

Vi tror på den egna förmågan samt att ta eget ansvar för sitt handlande som en avgörande del i utvecklingen av våra medarbetare och verksamhet. Vi delegerar ansvar och befogenheter så långt som möjligt och vår ledningsfilosofi betonar vikten av att skapa arbetsglädje och motivation genom att stimulera alla att ta i anspråk hela sin kompetens, kunnande och ambition i sitt arbete.

Arbetsplats och kultur

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass.

Som anställd på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.