Försäljning

Försäljningsdivision Restaurang, Systembolaget

Försäljningsdivisionen ansvarar för två framgångsrika affärer. Restaurangaffären utgör grunden för Spendrups ställning som ett oberoende svenskt bryggeri- och familjeföretag och kompletteras av Systembolagsaffären med sitt unika detaljhandelsmonopol.

Med familjeföretaget Spendrups värderingar och förhållningssätt som utgångspunkt strävar divisionen efter att alltid vara det bästa bryggeriet. Vi är dryckesspecialisten med marknadens mest attraktiva dryckes- och tjänsteerbjudande för både små och stora restaurangföretag. Inom ramen för Systembolagets affärsmodell arbetar divisionen långsiktigt och proaktivt med att utveckla sortimentet och samarbetet.

Divisionen har 120 engagerade medarbetare som arbetar med att utveckla långsiktiga kundrelationer och affärer. De huvudsakliga verksamhetsområdena är nationella säljorganisationer, restaurangservice, kundcenter samt affärsutveckling.

Försäljningsdivision Dagligvaruhandel, Servicehandel och Spendrups International

Divisionens uppdrag är att inom den svenska dagligvaru- och servicehandeln, genom ett långsiktigt försäljningsarbete, skapa givande relationer med centrala kunder och enskilda butiker samt vara en rådgivare i frågor som rör produkter samt kategoriutveckling. Utöver det skall säljorganisationen ta ansvar för att våra varumärken framhävs på bästa sätt.

Divisionen har även ansvaret för att utveckla Spendrups affär utanför Sverige. Avdelningen ”Spendrups International” ansvarar för att utveckla Travel Retail affären, som bland annat inkluderar Gränshandel och Taxfree. Den ansvarar också för Spendrups globala exportverksamhet.

Divisionen, total sett, har drygt 50 medarbetare och inkluderar även centrala kundfunktioner samt stödfunktionerna Affärssupport och Kundmarknad.

Key Account Manager- Affärsområde Restaurang Försäljning - Vårby, Stockholm

Alla jobb

1100 medarbetare

Välkommen in

För oss är Välkommen in mer än en trevlig hälsning. Det är vårt löfte till alla vi möter; kollegor, kunder, grannar och partners. Det handlar om att vara nyfiken för nya intryck och smaker och öppen för människor med annan kompetens, erfarenhet och bakgrund än vår egen. Jag tycker att det säger mycket om vår företagskultur, hur vi vill uppfattas och hur vi ska vara mot varandra. Att vara ärliga och öppna med våra produkter och vad de innehåller och engagerade i samhällsfrågor som berör oss eller där vi har en roll att spela är givetvis också en del av att vara Välkommen in!

Fredrik Spendrup, VD

Vårt erbjudande

Det finns många anledningar till varför våra anställda trivs på jobbet. Alla är dock rörande överens om att detta är vad Spendrups erbjuder Dig som anställd

ETT PERSONLIGT BRYGGERI
Vi är och förblir ett familjebryggeri där alla strävar efter att vara ärliga, närvarande och äkta i våra relationer och i vårt arbete. Det innebär att vi har vi ett öppet förhållningssätt, är lyhörda och välkomnar andra in i vår värld. Tillsammans skapar och bevarar vi en familjekänsla som kännetecknas av gemenskap och delaktighet.
UTMANING
Med vår moderna anläggning och duktiga medarbetare skapar vi inte bara en svensk dryckeskultur, vi utvecklar och utmanar den. Vi är ständigt i rörelse och för oss är stillestånd detsamma som tillbakagång. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med utmanande och varierande arbetsuppgifter och med en tydlig process för mål och prestation.
ANSVAR
Vi tror på den egna förmågan samt att ta eget ansvar för sitt handlande som en avgörande del i utvecklingen av våra medarbetare och verksamhet. Vi delegerar ansvar och befogenheter så långt som möjligt och vår ledningsfilosofi betonar vikten av att skapa arbetsglädje och motivation genom att stimulera alla att ta i anspråk hela sin kompetens, kunnande och ambition i sitt arbete.