HR-funktionen fungerar som en strategisk och operativ affärspartner till organisationens chefer i deras personalarbete, såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, karriärplanering, ledarförsörjning, organisationsutveckling, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, och lönesättning. Ett kontinuerligt förändringsarbete pågår för att stärka och utveckla HR funktionen ytterligare. Även lönekontoret och kontorsservice ingår i HR. Idag är vi 20 personer som har placering i Grängesberg, Hällefors samt Stockholm.
