Anställningsform: tillsvidare | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 23 augusti

Vill du ta ett helhetsansvar för en central funktion inom lager och logistik? Vi söker nu en driven, engagerad och resultatorienterad Chef till kundorderplock som vill vara med och utveckla vår verksamhet, våra medarbetare och våra arbetssätt inom lagret i Grängesberg.

Kundorderplock är en central del av Spendrups logistikverksamhet. Här hanteras våra kunders individuella ordrar vilket kräver precision och effektivitet. Logistikverksamheten är navet där våra produkter förvaras och organiseras för att möjliggöra en smidig och kvalitetsfokuserad hantering ända från beställning till leverans till våra kunder.

Om rollen

Som Chef till kundorderplock har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla plockverksamheten. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med gällande lagar och krav.

Du arbetar aktivt med att skapa engagemang, arbetsglädje och delaktighet i teamet – samtidigt som du driver resultat, kvalitet och förbättringar. Du leder en organisation bestående av ca 35-40 medarbetare, samt säsongsarbetare, och till din hjälp har du Skiftledare som du coachar och stöttar med att leda och planera det dagliga arbetet. Organisationen består av skiftgående personal i tre skift.

Det här är en bred och ansvarsfull roll för dig som gillar att få saker att hända. Du arbetar både operativt och framåtblickande i en verksamhet där tempot är högt och förutsättningarna snabbt kan förändras. Du trivs i en vardag där det händer mycket och där du förväntas ta tag i det som dyker upp, prioritera om vid behov och driva arbetet framåt med ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Rollen ställer höga krav på struktur, planeringsförmåga och förmågan att omsätta plan till handling. Ditt uppdrag är att säkerställa ett stabilt och effektivt flöde av varor – från beställning ända till leverans – med fokus på kvalitet, leveransprecision och effektivitet. Det är en roll med många kontaktytor, där du arbetar nära kollegor internt inom bland annat försäljning, kundorder, stödfunktioner, samt bygger relationer externt med leverantörer och andra intressenter. Du rapporterar till Lagerchef.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda och följa upp avdelningens arbete för att säkerställa att den uppfyller mål och standarder inom säkerhet, kvalitet och effektivitet (SQLE-M)

• Arbetsmiljöansvar för avdelningen

• Coacha och motivera medarbetare för att nå uppsatta mål

• Stödja Skiftledare i att leda och planera den löpande verksamheten

• Ansvara för budget, rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Driva utveckling av medarbetare samt genomföra lönesättning

• Säkerställa samarbete över funktioner för att lösa operativa utmaningar

Din profil

Vi söker dig som är en trygg ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat.

Vi ser att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom t.ex. logistik, produktion eller motsvarande erfarenhet

• 5-8 års erfarenhet från ledande befattning inom lagerverksamhet, med personalansvar

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• God systemvana och kunskaper i Office-paketet

• Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att skapa struktur i en miljö med snabb förändringstakt

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med säsongsvarierande verksamhet med säsongsanställd personal

• Erfarenhet av förbättringsarbete, exempelvis LEAN

• Erfarenhet av mångfaldsarbete

Viktiga egenskaper som ledare:

Som ledare är du trygg i att fatta beslut och använder ditt goda omdöme för att agera med både verksamhetens och medarbetarnas bästa i fokus. Du drivs av att nå mål och skapar en miljö där teamet presterar på topp. Med ett starkt ansvarstagande och en lösningsorienterad inställning driver du arbetet framåt på ett självständigt och initiativrikt sätt. Din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende gör dig till en uppskattad ledare som kan samarbeta väl med både medarbetare och andra funktioner. Dessutom kommunicerar du effektivt, är lyhörd och har en inspirerande och engagerande ledarstil.

Varför Spendrups?

På Spendrups strävar vi efter att leda oss själva, andra och företaget med våra värderingar som kompass: äkthet, nyskapande och handlingskraft. Med vårt löfte "Välkommen in" skapar vi en arbetsplats där engagemang och utveckling går hand i hand.

Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan!
Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 27 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt.

Vi påbörjar urvalet från och med vecka 34 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen.

Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!